БИЗНЕС Faberlic

Вы – Директор. Со временем Лидеры вашей структуры повторяют ваш успех, формируется и успешно работает одна, две и более директорских (23%-х групп). Уже сейчас вы можете себе позволить: великолепно выглядеть, обновить гардероб, отдохнуть за рубежом!

Директор – Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).

 

Семейный контракт – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В Семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

 

Итак, Ваш доход как Директора – это:

 

 

  • Квалификационные бонусы

Новая квалификация – это показатель вашего роста, развития, целеустремленности, веры в себя и в свою команду. Достигая новой квалификации, вы не только добиваетесь успеха сами, но и показываете личный пример всей вашей структуре. Для достойной оценки достигнутых результатов в нашей Компании существуютединовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицы Лестницы успеха).

 

Для получения каждого из этих бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.

 

Как квалифицироваться на новое звание?

 

Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых 8 периодов из 18 последнихудерживать Групповой объем и Личный объем, соответствующие уровню Объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему Личной группы (ОЛГ) в 3 000 и более баллов и Личному объему (ЛО) в 50 и более баллов.

 

Для квалификации на звание «Старший Директор» Вам необходимо выполнять требование к Личному Объему (ЛО) в 50 баллов и объему Личной группы (ОЛГ) в 5 000 и более баллов, либо стать наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к Объему Личной группы (ОЛГ) в 2 000 и более баллов.

 

 

                                    ПРИСОЕДИНИТЬСЯСЕЙЧАС   БЕСПЛАТНО

 

  • Директорские бонусы

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период.

5% Директорский бонус вознаграждает вас за рост количества 23% групп в первой линии.

 

Старшим директором можно стать в двух случаях:

  1. ГО больше 500 б
  2. ГО больше 2000 б+ директорская 23% ветка под Вами

 

  • Бонус стабильности

Достигайте новых статусов и сохраняйте их, и вы получите Бонус стабильности – дополнительное вознаграждение за то, что вы серьезно относитесь к делу и регулярно совершаете шаги к успеху!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как получить Бонус стабильности?

  • Достигните звания «Директор» и выше;
  • Сохраняйте ваше текущее звание не ниже закрепленного и Личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.

Бонус стабильности начисляется 2 раза в год. При увеличении звания чаще, чем 2 раза в год, выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.

Сумма Бонуса зависит от вашего статуса:

 

                                                   Россия          Украина

Директор                                  5 500 руб.      1 650 грн.

Старший Директор              8 250 руб.      2 475 грн.

Серебряный Директор        11 000 руб.     3 300 грн.

Золотой Директор                16 500 руб.    4 950 грн.

Рубиновый Директор           22 000 руб.   6 600 грн.

 

                                   ПРИСОЕДИНИТЬСЯСЕЙЧАС   БЕСПЛАТНО

 

  • Бонус материнства и усыновления

Если на момент рождения или усыновления ребенка вы находитесь в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 18 последних, этот Бонус ваш!

Выплаты осуществляются за каждого родившегося (или усыновленного) ребенка 18 раз в течение года с момента рождения или усыновления. При этом ваш ЛО каждую кампанию в течение этого года должен быть не менее 50 баллов.

 

Таким образом, сумма Бонуса материнства и усыновления (для детей, рожденных или усыновленных со 2 марта 2015 года) может составить:

 

  • 27 000 рублей в год (1 500 рублей за расчетный период), если в семье появился первый ребенок;
  • 54 000 рублей в год (3 000 рублей за расчетный период), если в семье появляется второй, третий и следующие дети.

 

 

 

 

                                    ПРИСОЕДИНИТЬСЯСЕЙЧАС   БЕСПЛАТНО

  • Бонус за быстрый старт

 

«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.

«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.

 

Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Бонус развития

Успех бизнеса зависит не только от ваших личных достижений, но и от того, насколько хорошо вы умеете быть Наставником для своей команды. Добивайтесь статуса Бриллиантового Директора и выше, помогайте вашим Консультантам достигать новых званий, и вы получите Бонус развития!

Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов*, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).

 

Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих – прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУСА за БЫСТРЫЙ СТАРТ являются скидкой на приобретение продукции.

Скидка на заказ может уменьшить его стоимость не более чем на 65%. В случае превышения Объемной скидки более 65% от стоимости товара в заказе, оставшаяся скидка может быть использована при оформлении последующих заказов.

ВСЕ виды выплат Предприниматели – зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ – могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта продукции.

Расчет вознаграждения за работу Консультанта выполняется по корпоративному курсу валюты той страны, в которой были приобретены заказы с учетом стоимости балла (и промо-балла) этой страны, т.е. по всем структурам Всех Стран выполняется Мультивалютный расчет на момент закрытия периода.

 

Ступени лестницы успеха  от директора до золотого директора

Вы – Директор. Со временем Лидеры вашей структуры повторяют ваш успех, формируется и успешно работает одна, две и более директорских (23%-х групп). Уже сейчас вы можете себе позволить: великолепно выглядеть, обновить гардероб, отдохнуть за рубежом!

 

Вы растете и ваши мечты сбываются! Вы уже можете позволить себе личный автомобиль, дорогие аксессуары и украшения, недвижимость в России и за рубежом, отдых в экзотических странах, достойное обучение для ваших детей и многое другое.

 

Головокружительные горизонты вашего успеха! Роскошные апартаменты, автомобиль вашей мечты, шикарный загородный дом...

 

 

                       ПРИСОЕДИНИТЬСЯСЕЙЧАС   БЕСПЛАТНО

 

Поделиться с друзьями

Материалы с сайта - ОАО "Фаберлик"

Основан 20.05.2016

 © Copyright 2016 Все права защищены

Обновлен  12.06.2018